Avtal ger möjlighet till tjänstledighet för att prova annat arbete
Under vårens löneförhandlingar fanns inte mycket utrymme för att förbättra villkoren för IF Metalls medlemmar, utifrån det ekonomiska läget i företaget.
– En fråga som vi har drivit i många år är våra medlemmars möjligheter att utvecklas och på ett tryggt sätt kunna prova andra jobb utanför den här produktionsanläggningen.
– Nu kan vi äntligen bocka av detta krav, berättar Adrian Avdullahu, ordförande för Volvo Car Verkstadsklubb.
Efter en tids administrativt arbete finns det nu även ett regelverk på plats med ansökningsblankett och instruktioner för hur det ska gå till, att ta del av på företagets hemsida, under My employment.
Det här gäller för att kunna ansöka om tjänstledighet
Du kan ansöka om denna ledighet om du omfattas av IF Metalls kollektivavtal och:
– Har varit sammanhängande anställd i minst sex månader, eller
– Har varit anställd i sammanlagt minst 12 månader under de senaste två åren.
Du kan beviljas ledighet i upp till sex månader. Möjligheten kan endast utnyttjas en gång under din anställning i företaget.
Du måste styrka din nya anställning genom att skicka in ett undertecknat anställningsavtal så snart som möjligt, dock senast en månad efter att ledigheten har påbörjats.
Om du inte lämnar in denna dokumentation inom den angivna tidsfristen upphör din rätt till ledigheten.
Din chef beslutar, i samråd med lokal PX Partner, om din ansökan om ledighet kan godkännas.
Så här ansöker du om tjänstledighet
För att ansöka fyller du i formuläret Ledighet för att prova ett nytt arbete och lämnar det till din chef minst tre månader före ditt planerade startdatum.
Din chef kommer sedan att granska din ansökan och beslutar, i samråd med lokal PX Partner, om den kan godkännas.
Om den godkänns skickar din chef in en requesten Long term absence.
Din ledighet registreras som tjänstledighet utan lön. Observera att detta kan påverka din tjänstepension. Mer information finns i Your Benefits (Benifex) under avsnittet Din pension.
Återgång till arbete
Om du vill avbryta din ledighet i förtid och återgå till arbetet måste du lämna en månads varsel.