Jämställdhet och mångfald

Visionen om ett jämställt arbetsliv

I det jämställda arbetslivet finns inte kvinnojobb och mansjobb. Där arbetar kvinnor och män sida vid sida i en arbetsmiljö som kan anpassas efter varje enskild arbetare. De delar på de utvecklande och stimulerande arbetsuppgifterna, liksom på de monotona och ensidiga. De utvecklas tillsammans och stärker sig själva och företaget. De har en god löneutveckling.

I det jämställda arbetslivet har därmed kvinnor samma löneläge som män.

Föräldrarna delar på föräldraledighet och VAB-dagar. Vill familjen korta arbetstiden för barnens skull är det lika väl mannen som kvinnan som går ner i arbetstid. Deltidsarbete är inte kvinnoarbete.

I IF Metall tas allas kunnande och erfarenhet till vara. Kvinnor och män arbetar tillsammans i styrelser, förhandlingsdelegationer, skyddskommittéer, arbetsgrupper – för ett hållbart arbetsliv för alla, oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder och sexuell läggning.

Jämställdhetsansvariga i gruppstyrelserna.

Gruppnr:	Område	Namn:	Telefonnummer
1	Volvo Bil	Maritha Merinen	0701 – 62 81 50
3	PV	Mathias Pettersson	0728 – 88 90 03
6	RA	Anneli Eriksson	0734 – 65 72 34
10	Pressverket	Sanna Svensson
12	TA Kaross	Eman Khalid	0729 – 62 63 30
13	TB Måleri	Daniel Engström
16	TC Montering	Malin Ahlin	0734 – 66 92 32
17	TC Montering	Armin Delic	0734 – 65 75 35
18	TC Underhåll	Jens-Peter Larsen	0738 – 60 49 50
20	TC Montering	Paulina Stiig	0734 – 65 72 68
22	Logistik/Kvalité	Elisabet Paulus	0721 – 91 76 72
UBK		Camilla Lindfors	0723 – 65 94 76