Få var väl beredda på företagets besked i november om att Volvo Bil ska läggas ned och plötsligt står vi med en övertalighet på 175 IF Metallare.
– Det kom som en chock, säger Adrian Avdullahu, klubbordförande på Volvo Car Verkstadsklubb.
Volvo Bil, som är ett helägt dotterbolag under Volvo Cars, har under många år hanterat begagnade leasingbilar som man rekonditionerat, lagat lackskador och preparerat bilarna för försäljning till nya kunder.
Det här är en verksamhet som varit både stabil och väldigt lönsam, men under senare tid har det skett förändringar i organisationen som påverkat lönsamheten negativt och därför har företaget fattat ett strategiskt beslut om att helt enkelt sluta förädla bilarna. Det innebär tyvärr att våra medlemmar blir uppsagda, säger han.
När klubbens företrädare Adrian Avdullahu, och Burim Kasumi mötte medlemmarna efter informationen var stämningen väldigt tung.
– Folk var väldigt ledsna och oroliga. Det här kom som ett slag rakt in i magen på många av dem. Många har jobbat länge här och trodde aldrig att hela verksamheten skulle kunna försvinna på det här sättet.
– Vi blev alla lite tagna på sängen, berättar Adrian. Med tanke på att vi precis har tagit oss igenom ett av de tuffaste besparingsprogrammen någonsin, och över 2000 tjänstemän har precis fått lämna företaget. Det här såg vi inte komma.
– Vår initiala målsättning från klubben sida har varit att ingen ska få ett uppsägningsbesked innan årsskiftet. Sen behöver vi jobba lösningsfokuserat för att hitta alternativ till uppsägningar. De flesta har lång anställningstid och en bakgrund i produktionen eller verkstäderna.
Informationen och uppföljning viktig
Det är jätteviktigt att ha regelbundna träffar som kan både lugna den värsta oron och skapa trygghet åt de som omfattas av varslet. Det finns många frågeställningar och många är oroliga för sin framtida försörjning.
Klubben har redan haft ett antal informationsträffar för båda skiften på dag och kväll. Där alla har möjlighet att ställa frågor och få svar så gott vi har kunnat ge några. Häromdagen träffades vi i verkstan för att gå igenom var vi är i förhandlingarna och hur vi ser vägen framåt.
– Största fokuset har varit att hitta lösningar för de som är mest seniora medlemmar. Idag har vi lyckats få avgångspaket för ett stort antal individer med längst anställningstid och fått en mycket positiv respons, Det känns givetvis bra, menar Adrian.
Under de närmsta veckorna kommer vi bjuda in representanter för att hålla information om TSL som sköter vår omställningsförsäkring. Och givetvis kommer vi att bjuda in andra aktörer som vi känner är relevanta för uppgiften.
Så vad händer nu?
Nu fortsätter vi förhandla med företaget för att hitta jobb till resterande medlemmar. Företagsledningen har hittills varit väldigt tillmötesgående i ambitionen om att hitta bra lösningar för samtliga som arbetar på Volvo Bil.
Vi kommer att gå igenom samtliga verksamheter inom Volvo Cars för att hitta möjliga omplaceringar för de drabbade. Efter nyårshelgen kommer vi att fortsätta med våra träffar och följa upp utvecklingen. Målsättningen är att hitta jobb eller en lösning till alla.
MiB/artikeln hämtad ur tidningen Fördelaren