Visionen om ett jämställt arbetsliv

I det jämställda arbetslivet finns inte kvinnojobb och mansjobb. Där arbetar kvinnor och män sida vid sida i en arbetsmiljö som kan anpassas efter varje enskild arbetare. De delar på de utvecklande och stimulerande arbetsuppgifterna, liksom på de monotona och ensidiga. De utvecklas tillsammans och stärker sig själva och företaget. De har en god löneutveckling.

I det jämställda arbetslivet har därmed kvinnor samma löneläge som män.

Föräldrarna delar på föräldraledighet och VAB-dagar. Vill familjen korta arbetstiden för barnens skull är det lika väl mannen som kvinnan som går ner i arbetstid. Deltidsarbete är inte kvinnoarbete.

I IF Metall tas allas kunnande och erfarenhet till vara. Kvinnor och män arbetar tillsammans i styrelser, förhandlingsdelegationer, skyddskommittéer, arbetsgrupper – för ett hållbart arbetsliv för alla, oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder och sexuell läggning.




Adrian Avdullahu
Jämställdhet och mångfaldsansvarig

Mobil: 0728 – 85 27 23
E-post: adrian.avdullahu@volvocars.com

Här finner du information om våra jämställdhetsansvariga i gruppstyrelserna.

Gruppnr:OmrådeNamn:Telefonnummer
1Volvo BilMaritha Merinen031 – 380 83 41
3PVCarina Kjellsson0728 – 88 90 03
6RAAnneli Eriksson0704 – 23 24 63
10PressverketTherese Johnsson0736 – 36 38 28
12TA KarossSusanna Gustafsson031 – 325 32 79
13TB MåleriUrban Ling0709 – 38 06 92
16TC MonteringAleksandra Siljegovic0737 – 14 51 60
17TC MonteringArmin Delic0734 – 65 75 35
18TC Underhåll
20TC Pre-trimPaulina Stiig0734 – 65 72 68
22Logistik/KvalitéCamilla Lindfors0728 – 87 05 72