Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har gemensamt svarat ja till de opartiska ordförandenas slutliga hemställan i industriförhandlingarna. Avtalen löper över två år och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.
Avtalen ger goda förutsättningar för reallöneökningar och det ligger på en nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft.
Det här innehåller i korthet de nya avtalen
- Avtalen ger ett värde på 6,4 procent över två år. Fördelningen är 3,4 procent den 1 april 2025 och 3,0 procent den 1 april 2026. De nya avtalen gäller från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027. Avtalsvärdet är det näst högsta i Industriavtalets historia, om man räknar bort 2023–2024 då vi hade inflationskris.
- Avtalen innehåller även avsättningar till våra system för arbetstidsförkortning och deltidspension. I uppgörelserna har också frågan om övertidskompensation för deltidsanställda fått en tillfredställande lösning.
- För LO-förbunden innehåller avtalen en låglönesatsning varje år på de arbetsplatser eller branscher med anställda som tjänar under 29 100 per månad får en högre lönepott.
Läs mer: Det här är Industriavtalet
1996 tog förbunden inom Facken inom industrin (FI) ett gemensamt initiativ som ledde fram till att Industriavtalet tecknades med industrins arbetsgivarorganisationer i mars 1997. Syftet var att skapa stabilitet i lönebildningen och reallöneutveckling för alla.
Läs mer: Det här är ”märket”
På svensk arbetsmarknad finns någonting som kallas för ”märket”. Med ”märket” menas den löneökning som fungerar som riktmärke, även kallad norm, för avtalsförhandlingarna i samtliga sektorer på svensk arbetsmarknad.
Se pressträffen om de nya avtalen
Facken inom industrin och arbetsgivarsidan höll gemensam pressträff klockan 09.00 den 1 april om de nya normerande riksavtalen.