Avtalet gäller från 1 april 2022 till och med 31 mars 2023. Den genomsnittliga höjningen motsvarar cirka 1015 kr och utöver löneökningarna höjs avsättningen till vår företagspension till 675 kr i månaden.
– Årets förhandlingar har präglats av osäkerheten kring pandemin och dess påverkan. Vi har även burit med oss diskussioner om den stigande inflationen. Det tog ovanligt lång tid att nå fram då vi stått väldigt långt ifrån varandra, berättar Glenn Bergström, ordförande i Volvo Car Verkstadsklubb.
– Jag tror att företaget haft en viss förståelse för inflationsfrågan, vilket gjorde att vi i slutändan kunde landa på en någorlunda acceptabel nivå. Det totala avtalsvärdet landar på 3,1% med den höjda företagspensionen inräknat.
Avtalet i korthet
- Avtalet är 1-årigt och gäller från 1 april 2022 fram till 31 mars 2023 samt
ger löneökningar på 2,9% - Företagspensionen höjs den 1 april till 675 kr (575 i förra årets avtal).
- OB och övertidsersättningar höjs 2,2% med det centrala avtalet från 1 april 2022
- Från den 1 januari 2022 startar inbetalning av tjänstepension redan vid 23 års ålder.