Avtalet ger en genomsnittlig löneökning på cirka 920 kr per månad från och med den 1 april 2021. För perioden 1 november till 31 mars har parterna enats om ett engångsbelopp på 20 000 kr.
– Det är ganska tydligt att arbetsgivarna inom Teknikföretagen har pratat ihop sig och lagt taket för löneökningarna i samma nivå som vårt kollektivavtal. Det har varit oerhört svårt att höja nivån och det ser precis likadant ut på de övriga storbolagen.
– Men trots det har vi bättrat på avtalet lite mer och kan bland annat glädjas åt att vår föräldraförsäkring numera är jämställd mellan kollektivanställda och tjänstemännen, säger Glenn Bergström, ordförande för Volvo Car Verkstadsklubb.
Avtalet i korthet
- Avtalet gäller från 1 november 2020 till och med 31 mars 2022 och omfattar alla IF Metalls kollektivanställda inom Volvo Cars Sverige
- Löneökning 2,7% från 1 april 2021
- Retroaktivt engångsbelopp 20 000 kr i marslönen
- Ytterligare 0,2% avsätts till delpension som nu är 2,4%.
- 1 jan-2021 startar inbetalning av tj.pension vid 24 års ålder. 1 jan-2022 från 23 års ålder.
- OB och övertidsersättningar höjdes med 2,7% från 1 november 2020
- Företagspensionen höjs från 1 januari till 575 kr.
- Ny Genomsnittsförtjänst (GFL) ska gälla från den 1 april 2021
